Примерное время чтения: 2 минуты
476

Жителям Кубани рассказали об изменениях в трудовом кодексе с первого марта

Краснодарский край, 28 февраля - АиФ-Юг.

Жителям Кубани рассказали об изменениях в трудовом кодексе, которые наступят с первого марта.

«Поправки вступают в силу с первого марта. Теперь работодатель будет обязан учитывать риски индивидуально для каждого сотрудника и все особенности работы на конкретном рабочем месте, – рассказала специалист по взаимодействию со СМИ Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Ульяна Громова. - Внедрение правок позволит развить системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Вот основные изменения:

  • Работодатель наделяется правом ведения документооборота в сфере трудовых отношений в электронной форме на платформе «Работа в России» или в информационной системе работодателя.
  • Работодатель обязан приостановить работы, если условия труда по результатам специальной оценки отнесены к опасному классу.
  • Работодатель обязан разработать локальные нормативные акты по охране труда.
  • Работнику предоставляется право на получение информации об условиях и охране труда.
  • Работодатель обязан обеспечить функционирование системы управления охраной труда. Примерное положение утверждается федеральным органом с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии.
  • Работодатель обязан проводить системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.
  • Работодатель обязан вести учет микротравм и микроповреждений. Основанием является обращение пострадавшего работника.
  • Ограничение применения женского труда провозглашается способом обеспечения охраны здоровья женщин. Применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих допустимые для них нормы, теперь лишь ограничивается, а не запрещается.
  • Значительных изменений в статье, регламентирующей проведение государственной экспертизы условий труда, не внесено. Однако формы документов, необходимых для ее проведения, утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере труда.
  • Кроме того, остались без изменения и требования к финансированию мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Принят новый Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда».
Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Опрос

Где планируете провести отпуск или выходные?

Ответить Все опросы

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах