Вы и начальство
Краснодарский психолог Лидия Переверзева советует:
- При д я на новое место работы, не докучайте начальству и товарищам по работе расспросами. Смотрите, слушайте и наматывайте на ус. Всегда соблюдайте принятую субординацию с вышестоящими до тех пор, пока начальник не предложил вам перейти на «ты». Если вы с ним не школьные друзья, ваш переход на «ты» означает лишь переход на «ты»,и ничего более. Он не отменяет вашего стука в дверь его кабинета и не дает права засматриваться на его секретаршу.
Нет таких ситуаций, в которых было бы целесообразно критиковать начальника за глаза. Впрочем, если вы не дорожите своим местом - пожалуйста.
Никогда не спорьте с начальником. Если при обсуждении нового проекта вы на 100 процентов уверены, что ваш вариант лучше, не говорите об этом в лоб. Лучше начните аргументацию со слов «Я все же предлагаю...» и ли «Может быть...». Если же вы твердо уверены, что шеф непоправимо глуп - ищите другую работу.
Вы и коллеги
Семейные проблемы и любовные метания оставьте старым друзьям. Дорожите рабочими отношениями:слаженный коллектив способен свернуть горы, иногда в прямом смысле.
Старайтесь не нарушать принятой в коллективе стилистики поведения. Не игнорируйте традиционный выезд на турбазу, даже если вам гораздо больше хочется провести вечер с любимой девушкой.
Избегайте сплетен. Запомните: сплетня обязательно ударит по вам, если вы примете в ней участие.
Завести любовницу среди своих коллег - далеко несамая лучшая идея. Учтите:на третий день романа об этом будет знать весь отдел,а еще через день - и начальство. И еще не известно,как ему (начальству) это понравится.
Вы и зеркало
Учтите: скорость вашего продвижения по службе крепко завязана на имидже.
Если хотите сделать карьеру - извольте соблюдать следующие простые правила касательно собственной внешности.
Одевайтесь прилично всегда. Если вы будете одеты на одну ступень приличнее коллег - выдвинетесь быстрее.Выбирая одежду для работы, твердо следуйте одобренным образцам и не выдумывайте ничего нового.
Умерьте свою активность и никогда никуда не бегайте - это суета.
Что делать, если...
Вы встретили босса в неудачное время, в неудачном месте… то есть там, где он явно не хотел бы «светиться». В стриптиз-баре или в клубе, например.
Если это возможно, постарайтесь уйти, пока он вас не заметил: еще средневековые философы рассуждали о печальной участи человека, который знает тайны властителя. Столкнувшись лицом к лицу, не спешите восклицать: «Какие люди!» - и перечислять его регалии своим спутникам. Скорее всего, это последнее, чего он хочет. Не здоровайтесь первым - подождите его реакции. Если он поздоровается, сдержанно ответьте. И избавьте шефа от своего присутствия, даже если вам мучительно жаль потраченных на вход денег.
На работе не надо подходить к боссу и уверять,что его тайна умрет вместе с вами. Вдруг он решит, что это хорошая идея? И уж, конечно, не оповещайте о случившемся коллег. Если начальник сам заговорит об этом, будьте сдержанны и уверьте его, что вы не болтун. Возможно, он со временем оценит это.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть