Жители Краснодара рассказали о причинах увольнения с места работы, сообщает сайт Зарплата.ру.
Согласно результатам опроса, почти половину краснодарцев увольняли с работы по решению работодателя. Треть работников уходили по своей инициативе и 20 процентов были вынуждены лишиться рабочего места из-за закрытия предприятия.
Работодатели чаще всего увольняют работников из-за несоответствия должности. Не прошли испытательный срок около 30 процентов. Еще 14 процентов были уволены из-за прогулов и алкоголя, а восемь процентов - из-за грубого нарушения трудовой дисциплины: хищение, раскрытие коммерческой тайны.
Другими причинами увольнения стали конфликты с начальством, часть работников считают, что их «подсидели», 18 процентов признаются, что не справились с трудовыми обязанностями. Немногие работники не соответствовали корпоративной культуре и не смогли наладить отношения с коллегами.
Большинство работодателей позволили подчиненным уйти по собственному желанию, если они не совершили преступления, используя служебное положение.
А вот денежную компенсацию получили лишь 42 процента краснодарцев.
Напомним, большинство краснодарцев согласны на увеличение продолжительности рабочего дня при повышении зарплаты.
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
«Бомбилы» Сочи могут лишиться автомобиля на срок от 12 дней до двух месяцев 
Выбирайте IT и HR. Эксперт о том, какие перемены происходят на рынке труда 
На Кубани врачи, нахамившие пациентам, могут лишиться работы 
Выбирайте хобби, а не работу!