Жители Краснодара рассказали о причинах увольнения с места работы, сообщает сайт Зарплата.ру.
Согласно результатам опроса, почти половину краснодарцев увольняли с работы по решению работодателя. Треть работников уходили по своей инициативе и 20 процентов были вынуждены лишиться рабочего места из-за закрытия предприятия.
Работодатели чаще всего увольняют работников из-за несоответствия должности. Не прошли испытательный срок около 30 процентов. Еще 14 процентов были уволены из-за прогулов и алкоголя, а восемь процентов - из-за грубого нарушения трудовой дисциплины: хищение, раскрытие коммерческой тайны.
Другими причинами увольнения стали конфликты с начальством, часть работников считают, что их «подсидели», 18 процентов признаются, что не справились с трудовыми обязанностями. Немногие работники не соответствовали корпоративной культуре и не смогли наладить отношения с коллегами.
Большинство работодателей позволили подчиненным уйти по собственному желанию, если они не совершили преступления, используя служебное положение.
А вот денежную компенсацию получили лишь 42 процента краснодарцев.
Напомним, большинство краснодарцев согласны на увеличение продолжительности рабочего дня при повышении зарплаты.
«Бомбилы» Сочи могут лишиться автомобиля на срок от 12 дней до двух месяцев 
Выбирайте IT и HR. Эксперт о том, какие перемены происходят на рынке труда 
На Кубани врачи, нахамившие пациентам, могут лишиться работы 
Выбирайте хобби, а не работу!