415

Специальная оценка условий труда: жизнь без штрафов и травматизма

Галина Безбородова / АиФ

Сейчас часто говорят об ответственности работодателя. Правильный руководитель всегда позаботится о хороших и безопасных условиях труда для своих сотрудников. Ведь забота по отношению к работникам вернется сторицей и, кроме того, избавит от проблем с законом.

Помогут профессионалы

Ни для кого не секрет, что Государственная инспекция по труду (ГИТ) ежегодно проверяет предприятия по вопросу соблюдения трудового законодательства. Проверки бывают плановые и внеплановые. Плановые проверки проводятся с определенной периодичностью на основании утвержденного плана. Внеплановые проверки делают на основании обращения работников о нарушении трудового законодательства и носят разовый характер. Впрочем, ответственному работодателю не стоит волноваться из-за таких проверок, когда бы они не происходили. Главное, принять меры и обеспечить комплекс всех необходимых мероприятий заранее. Дать компетентную оценку принятым мерам могут специалисты из Агентства технической безопасности условий труда. Главный офис компании находится в Санкт-Петербурге, также есть филиалы в Москве, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде, Краснодаре. Сотрудники Агентства проведут для вас полную специальную оценку условий труда, кроме того, в компании представляют услуги по производственному контролю.

С заботой о сотрудниках

Итак, что же такое СОУТ? Специальная оценка условий труда (ранее аттестация рабочих мест) — это комплекс мероприятий по определению вредных и опасных факторов среды и трудового процесса. То есть, прежде всего это необходимо для обеспечения безопасности и здоровья ваших работников.

При проведении СОУТ проверяют:

  • Параметры микроклимата (Температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение).
  • Виброакустические факторы (Шум, вибрация, инфразвук, ультразвук).
  • Параметры световой среды (Освещенность, пульсация, КЕО).
  • АПФД (Аэрозоли преимущественно фиброгеного действия (пыли).
  • Химический фактор (Химический вещества и смеси в воздухе рабочей зоны).
  • Ионизирующие излучения (Рентгеновское и гамма излучения).
  • Неионизирующее излучение (Электромагнитные поля различных диапазонов частот, ультрафиолетовое излучение).
  • Тяжесть и напряженность трудового процесса (Физические нагрузки, сенсорные нагрузки).

В итоге, проведя СОУТ в своей организации, вы получите:

  • Отсутствие штрафов, а также административной и уголовной ответственности
  • Снижение страховых тарифов
  • Возмещение стоимости проведения СОУТ из средств ФСС
  • Снижение заболеваемости и травматизма
  • Повышение производительности и эффективности труда
  • Конкурентное преимущество компании

Обратите внимание, что за отсутствие специальной оценки условий труда предусмотрены штрафы 60-80 тыс. рублей на юрлицо, а так же 5-10 тыс. руб. на должностных лиц (статья 5.27.1 КоАП). Также может быть приостановлена деятельность организации сроком до трех месяцев и дисквалификация должностного лица до трех лет.

Выбор за вами

Так что СОУТ проводить просто необходимо. Главное, выбрать компанию, которая сделает это качественно и по приемлемой цене.

Почему стоит выбрать Агентство технической безопасности условий труда? Есть ряд неоспоримых преимуществ и достоинств.

Имеется аккредитованная лаборатория с 12-летним стажем успешной работы. Кстати, только СОУТ имеют право проводить только компании, имеющие всю необходимую разрешительную документацию. Со всеми необходимыми документами вы можете ознакомиться на сайте Агентства.

  • Компания обеспечивает выезд инженера на замеры на следующий день.
  • Минимальные сроки проведения СОУТ (от 3 дней).
  • Соблюдение законодательства. Агентство работает по 426 ФЗ.
  • Отчет в Министерство труда сдадут за Вас!
  • Выгодное предложение по СОУТ в течение 30 минут.

Поскольку компания работает на рынке уже давно, в «копилке» Агентства много отзывов благодарных клиентов. Руководители предприятий благодарят специалистов за компетентность, профессионализм и индивидуальный подход.

Как сэкономить на СОУТ?

Есть немало способов сэкономить на проведении СОУТ. Один из них – организовать СОУТ за счет Фонда социального страхования. Не все знают, что ФСС имеет право направлять часть страховых взносов на финансирование предупредительных мер, например, СОУТ. Правда, не более 20% от суммы страховых взносов, перечисленных в ФСС за предшествующий год. Для получения такой возможности нужно отправить в ФСС до 1 августа заявление и приложить к нему пакет документов. При этом нужно понимать, что деньги на банковский счёт организации не поступают: возврат происходит за счёт снижения сумм страховых взносов, перечисляемых в ФСС, в текущем году.

Как добиться финансирования СОУТ для своей компании из ФСС? 

1. Необходимо подать заявление в территориальный орган ФСС. Заявление подается в бумажном или электронном виде. Найти свой территориальный орган ФСС можно по ссылке https://vk.cc/6ZS0VE. Чтобы избежать отказа, нужно связаться с фондом социального страхования в начале календарного года по своему номеру страхователя (узнать номер можно тут https://vk.cc/50Ge05) и уточнить финансовые средства, которые могут быть выделены в этом году на финансирование. 

2. К заявлению в обязательном порядке нужно приложить: 

  • план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году; 
  • план мероприятий по улучшению условий труда по результатам спецоценки; 
  • копия приказа о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда; 
  • копия договора на проведение СОУТ с указанием количества рабочих мест и стоимости работ; 
  • копию уведомления о внесении организации, проводящей СОУТ, в реестр организаций, имеющих право проводить специальную оценку условий труда (именно СОУТ, не АРМ); 
  • копию аттестата аккредитации испытательной лаборатории, которая проводила СОУТ (должен быть в отчете, в обязательном порядке данный документ должен прикладываться к результатам СОУТ)

3. Необходимо дождаться решения фонда: 

  • Решение можно узнать, позвонив ответственному лицу Фонда; 
  • В некоторых регионах работает электронная система мониторинга (но обычно работает очень медленно) 


4. Если решение положительное, необходимо: 

  • завершить все работы по спецоценке; 
  • оплатить работы; 
  • подписать акты выполненных работ; 
  • все собранные документы необходимо сдать в Фонд социального страхования. 


5. Возврат средств осуществляется по следующей схеме: Сумма годовых взносов в ФСС в следующем году автоматически уменьшается на сумму, потраченную работодателем на мероприятия по проведению СОУТ. 

Есть и другие способы экономии. К примеру, оформление карты на аналогичные рабочие места экономит до 80%! 

Снизить расходы на СОУТ помогает и корректно составленное штатное расписание, грамотная работа кадровой службы. Также работодатель может законно и без серьезных вложений повлиять на результаты СОУТ, улучшив условия труда на рабочих местах. Возможна экономия на взносах в ПФР. Организации, прошедшие спецоценку условий труда, снижают страховые тарифы с 9% до 4–6% и с 6% до 2–4% (в зависимости от степени вредности). Если по результатам СОУТ условия труда будут признаны допустимыми, то работодатель будет освобожден от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам. 

Итак, вы убедились в необходимости провести СОУТ? Обращайтесь в Агентство технической экспертизы условий труда, и вам предложат качественную услугу по оптимальной цене!

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Опрос

Как вы заботитесь о своём здоровье во время пандемии?

Ответить Все опросы

Топ 3 читаемых

Самое интересное в регионах