Для одних лето - сезон отпусков, отдыха и веселья, для других - время тревоги, переживаний, выбора. Это всё о вчерашних школьниках. Горячая пора ЕГЭ закончилась, настало время определяться с профессией. Вчерашние школьники идут в юристы, а нужны айтишники.
Готовь кошелёк
26,5 тысячи человек прошли в этом году через ЕГЭ. Во всех городах и районах края работали 142 пункта проведения экзамена, в том числе 15 из них организовали на дому по медицинским показаниям выпускников.
Самый массовый экзамен - по русскому языку, он обязательный. В этот раз его написали более 24 тыс. человек.
«Конечно, мы очень переживали за сына. И он признался, что сам еле справился с тревогой. Но по окончании испытаний сказал, что зря волновался. Нынешние одиннадцатиклассники не сдавали экзамены в 9 классе, тогда из-за пандемии их отменили, поэтому в этот раз больше томила неизвестность, а ещё разговоры и повышенное внимание к ЕГЭ, в том числе нас, родителей, - рассказывает краснодарка Оксана Ковалёва. - Подготовку сын начал в прошлом году. Занимался с репетиторами по математике, русскому языку и истории. В этом году добавили обществознание. Эти предметы нужны ему для поступления в вуз, он хочет стать юристом. Для семейного бюджета подготовка оказалась накладной. За два часа занятия русским платили 1000 рублей, ребёнок ходил к педагогу два раза в неделю, за час математики - 700 рублей. Теперь надеемся, что пройдёт на бюджет. Русский сдал хорошо, историю - тоже неплохо. Его результат - второй по школе. По обществознанию ещё не объявили».
Как готовились к ЕГЭ?
Во времена ЕГЭ репетиторство набрало такие обороты, что стало прибыльным делом. В том, что сдать хорошо ЕГЭ без дополнительной подготовки нереально, убеждена и жительница Новороссийска Евгения Дубовская:
«20-22 тыс. рублей в месяц у нас уходило на дополнительные занятия дочки с репетиторами. Оценки в школе были хорошие, но для поступления в вуз этого недостаточно. Она собирается поступать на экономический факультет, а там всего десять бюджетных мест - нужны высокие баллы».
Экзамены по выбору сдают для поступления в вуз. Самый популярный предмет - обществознание, его предпочли 10,7 тысячи выпускников. Самые малочисленные ЕГЭ - это китайский и испанский языки. Их сдавали 4 и 2 человека соответственно.
Экзаменационная кампания основного периода продлится до 2 июля, но уже известны первые результаты. На Кубани 91 стобалльник. По информации регионального минобразования, максимальные баллы по химии набрали 48 выпускников, по литературе - 42, по географии - один человек.
Сколько в баллах и рублях?
Теперь с этими баллами по ЕГЭ выпускники устремились в вузы. Абитуриенты продолжают штурмовать юридический и экономический факультеты. Например, чтобы научили праву, нужно набрать как минимум 278 баллов по трём предметам или платить по 145 тысяч в год. Выучиться по специальности «Менеджмент» за счёт государства шансов мало - в вузах мало бюджетных мест. Освоить профессию платно стоит 135 тысяч в год.
Как рассказали в одном из кубанских вузов, помимо юридического и экономического отделений востребованы среди поступающих управленческие и лингвистические отделения. С каждым годом возрастает популярность специальностей IT-сектора. Многие также хотят выучиться на международников, пиарщиков и журналистов, педагогов и биологов.
С 20 июня 50 вузов края начали приём документов. Подать заявления можно в пять университетов, не более чем на 10 направлений. Документы можно принести лично, а также отправить по почте или онлайн - на сайте университетов, а также через сервис «Поступление в вуз онлайн». Дата зачисления большинства поступающих - 9 августа. После приёма на бюджет пройдёт зачисление на договор. По информации пресс-службы краевой администрации, в регионе обучают по 300 направлениям. В числе приоритетных - подготовка кадров в области точных и медицинских наук, IT-сферы, а также педагогике. Всего в высших учебных заведениях края предусмотрели более 10 тысяч бюджетных мест.
Какие новшества?
Проректор по довузовскому и дополнительному профессиональному образованию Кубанского университета Семён Кустов:
«Среди новшеств приёма 2022 года - особый порядок поступления выпускников учреждений среднего профессионального образования (колледжей, училищ и проч.). Ранее они могли проходить вступительные испытания в вузах по тем же общеобразовательным предметам, по которым сдаётся ЕГЭ. Теперь же кроме обязательного экзамена по русскому языку нужно сдавать специальные предметы, родственные выбранной ими специальности или направлению подготовки в вузе. Или же они могут поступать по результатам ЕГЭ.
Также в этом году действует особый порядок поступления для граждан РФ, проживавших в Донецкой и Луганской Республиках и прибывших на территорию РФ в 2022 году, граждан Донецкой и Луганской Народных Республик, Украины. Минобрнауки объявило, что зачислять беженцев будут по особой квоте. Абитуриентам необходимо сдать экзамен по русскому языку в виде собеседования, а также внутривузовские испытания по профильным предметам. Для детей военнослужащих, участвовавших или участвующих в специальной военной операции, также установлены особые правила приёма в вузы. За разъяснениями особенностей поступления этих категорий граждан необходимо обращаться в приёмную комиссию».
Компаниям нужны молодые кадры
Руководитель пресс-службы компании по поиску и подбору персонала Алёна Манохина:
«Сегодня конкуренция среди молодых кандидатов повышенная, в пользу работодателя - 11 человек на место, годом ранее в это же время за одну вакансию конкурировали до 8 кандидатов.
Молодые специалисты должны чётко понимать, что в условиях высококонкурентного рынка труда необходимо приложить максимальные усилия, чтобы найти достойное место трудоустройства. Поиск работы - это тоже работа и главная составляющая успешного решения задачи - мотивация и целеустремленность. Кандидата, чётко понимающего чего он хочет, трезво оценивающего свои возможности и преимущества и грамотно их презентующего на собеседовании, обязательно заметят. К тому же, по словам самих работодателей, у молодых специалистов есть ряд достоинств: они способны быстро учиться новому, обладают такими качествами личности, как гибкость, лояльность, имеют свежий взгляд на решение задач. В таких сотрудниках заинтересованы крупные компании, которые готовы растить собственные кадры.
Чаще всего молодым специалистам на Кубани предлагают работу в сфере продаж - это около 76% от общего количества вакансий для этой категории соискателей. Также начинающие профессионалы востребованы в сфере туризма и гостинично-ресторанного бизнеса и на позиции административного персонала».
