Почему желающих работать в госорганах стало меньше?
За последние три года доля молодых соискателей, работающих или желающих работать в государственных органах, сократилась в два раза: с 38% в 2016 году до 19% в 2019 году. Служба исследований компании Head Hunter провела опрос среди молодежи, чтобы выяснить их отношение к работе в государственных органах.
Современные реалии диктуют новые модные направления. Все больше ценится свобода, работа на удаленке. Сокращение количества желающих трудиться на госслужбе и произошло, в основном, за счет увеличения доли работающих или желающих работать на фрилансе, а также по найму в коммерческой компании и в качестве предпринимателей.
Снизилось число людей, желающих служить в органах исполнительной (с 57% до 49%) и судебной власти (с 15% до 13%).
Кстати, распределение по уровням государственного управления за три года практически не изменилось: в органах федерального уровня хотели бы трудиться 48% молодых соискателей, предпочитающих госслужбу, на региональном - 32%, на муниципальном - 20%.
Так где же все-таки хотела бы работать современная молодежь? По словам респондентов, 41% тех, кто предпочитает работать по найму в коммерческой организации, хотели бы работать в российском подразделении международной компании, 88% из этих соискателей готовы принять предложение о переводе в зарубежный офис. Лишь 15% предпочли бы российскую компанию. Среди молодых соискателей, что предпочитают ведение бизнеса работе по найму, 39% из них хотели бы открыть своё дело в России. Еще 25% заявили, что готовы вести бизнес в другой стране, 28% - что им всё равно.
В качестве преимуществ работы в государственных органах молодые соискатели гораздо реже отмечали стабильность и постоянство (54%), возможность карьерного роста (36%), высокий статус и престиж работы (30%) и возможность работать на благо общества (30%), чем три года назад (71%, 54%, 46% и 48% соответственно).
Стабильность и постоянство в 2016 году было на первом месте среди положительных сторон, в этом же году его сменил пункт, связанный с наличием на государственной службе премий, различных льгот и социального пакета (57%, в 2016 году - 63%).
Биозащита и летающее такси. Почему оператор дрона - профессия будущего? 
Риелторы и сисадмины не нужны. Какие профессии востребованы на Кубани 
Кубанский рынок труда. Как инвестировать в будущее 
Повышение зарплаты в этом году произошло у каждого восьмого краснодарца 
Кто на вылет? Специалистов каких профессий сократят в кризис на Кубани