...Бывшим зекам дадут работу?
а минувшей неделе краевые законодатели увеличили квоту на трудоустройство этой и некоторых других «трудных» категорий. Теперь крупные предприятия с численностью работников свыше 100 человек будут обязаны иметь в штате 2% сотрудников из «особого» перечня: несовершеннолетние и молодежь до 20 лет, окончившая школу или ссуз, прежде нигде не трудоустраивавшаяся, бывшие зеки, не погасившие судимость, кубанцы, пролечившиеся от наркомании и алкоголизма. Понятно, что такой контингент работодатель берет неохотно.
С другой стороны, молодежи необходимо где-то набираться опыта, а трудоустройство «неблагополучных» ведет к снижению преступности. По статистике, в 2009 году из всех нарушивших закон в крае 77% не имели постоянного источника дохода! А среди тех, кто совершил преступление повторно, безработных было 88%.
Правда, ясно, что трудоустроить удается еще и не каждого. На селе, к примеру, найти работу трудно, а с навыками и квалификацией у экс-зеков обычно бывают проблемы. Соответственно и приличная зарплата им не светит. Неудивительно, что если с начала года 203 человека через гос- органы устроились на работу, то 39 «вкалывать на дядю» попросту отказались.
Дефицит рабочих рук. Приходится нанимать иностранцев 
Разрешение или патент? Без чего беженцев не возьмут на работу на Кубани 
Жители Краснодара считают, что ложь помогает им устраиваться на работу 
Третий возраст - второй сорт? Почему тех, кому «за», посылают «на»… 
Только 49% жителей Краснодара ходят на работу с энтузиазмом