Александра Власенко - почетный работник сферы образования РФ с 21-летним научно-педагогическим стажем, кандидат технических наук, доцент, изобретатель. За более чем 30 лет работы в университете она опубликовала свыше 150 печатных работ, получила десятки свидетельств о государственной регистрации программы ЭВМ и баз данных, полезных моделей и патентов. Александра Владимировна – человек медийный, не раз выступала спикером и экспертом в области IT и информационной безопасности во многих кубанских СМИ. А в этот раз к журналистам обратилась сама.
Долгое время она была заведующей кафедры компьютерных технологий и информационной безопасности. А год назад родной университет уволил ее в связи с окончанием контракта.
Случившееся для нее стало неожиданным и неприятным сюрпризом. Все это время она пытается разобраться и вернуться в родной вуз. Хотя и в новой реальности Александра Власенко оказалась востребованной. Сейчас она заместитель директора по научной работе и подготовке кадров в Краснодарском колледже управления, техники и технологий.
В семье – все ученые
- В вузе я прошла путь от студентки до заведующей кафедрой, - рассказывает она. - Работала на руководящих должностях - в том числе, около восьми лет возглавляла управление аспирантуры и докторантуры КубГТУ. У нас династия ученых. Мой отец Владимир Ключко, доктор технических наук, профессор, 25 лет возглавлял кафедру вычислительной техники и автоматизированных систем управления, почетный работник высшего профессионального образования РФ. Сестра работает на кафедре информационных систем и программирования. Племянник трудился там же. Я росла в семье, где наукой занимались с душой и профессионально, жили своим любимым делом.
Кафедрой Александра Власенко руководила почти 4 года. Помимо этого, вела научную школу по информационной безопасности. Итоги своей работы ученый показала в отчете. В числе достижений - новые соглашения о сотрудничестве, увеличение контингента студентов, успешная профессиональная общественная аккредитация кафедры, открытие программ дополнительного профессионального образования.
По словам Александры, за время ее работы увеличились объемы финансирования научно-исследовательских работ, появились новое оборудование, а 40 студентов получили стипендии президента и Правительства РФ по приоритетным направлениям.
- Руководством вуза был одобрен и принят отчет о работе, а также план развития кафедры на ближайшие пять лет, но на должность заведующего на следующий срок меня так же единодушно не избрали, - говорит ученая.
Неожиданный вердикт
- За несколько дней до того, как документы должны были рассматриваться членам ученого совета университета, мне вручили приказ (есть в распоряжении редакции) о дисциплинарном взыскании за подписью и. о. ректора. Основание - грубое нарушение должностной инструкции, - продолжает Александра. - В документе сказано, что я, как завкафедрой вовремя не подготовила условия для формирования и размещения электронного программно-методического комплекса в электронную информационно-образовательную среду КубГТУ, не назначила ответственных разработчиков программ, и преподаватели не видят в личном кабинете, какие комплексы им необходимо сформировать и разместить. Я в свою очередь, написала исковое заявление о об обжаловании дисциплинарного взыскания. Так как эта программа разработана специалистами управления информатизации вуза, однако до ее публичного использования указанная система не прошла этапы тестирования, опытно-промышленной и промышленной эксплуатации.
По словам Александры, при создании электронной кафедры на этапах ее тестирования, эксплуатации и модернизации должен быть разработан и предоставлен комплект проектной и рабочей документации.
- Перенос данных из электронных образовательных ресурсов в электронную информационно-образовательную среду не связан с учебным процессом и вменен профессорско-преподавательскому составу, у которого нет соответствующих навыков, квалификации и нормативного времени на эту работу, - говорит Александра Власенко. - При этом действующие в университете локальные нормативные акты не определяют оценочные параметры, которые позволяют регламентировать и распределять ресурсы по нагрузке преподавателям. Количество часов нормативной нагрузки недостаточно для своевременной загрузки электронного программно-методического комплекса кафедры - слишком много специальных дисциплин. В оставшееся время я, согласно распределенной нагрузке, выполняла свои обязанности как доцент кафедры.
Потом было заседание ученого совета - это последняя инстанция перед голосованием для переизбрания на должность завкафедрой. По документам, вместо срока, определенного коллективом кафедры, был предложен к голосованию год.
- Комиссия по кадровой политике вынесла такой вердикт, несмотря на выписку (в распоряжении редакции есть стенограмма) из расширенного заседания, в которой зафиксировано, что 15 из 15 членов профессорско-преподавательского состава кафедры проголосовали за мое избрание на 5 лет, - продолжает Александра Власенко. - Я не пойму, почему комиссия не учла коллегиальное решение. На заседание ученого совета КубГТУ не пригласили сотрудников кафедры, а мне не дали возможности выступить с докладом еще раз. Тогда я обратилась к руководству с предложением заключить со мной срочный трудовой контракт на один год в должности исполняющей обязанности завкафедрой, но мне снова отказали без объяснения причин. А с 1 октября 2021 года меня официально уволили в связи с окончанием контракта, не предложив перейти на должность доцента кафедры. Об увольнении сообщили в коротком уведомлении, которое пришло мне на почту. В качестве причины указывается истечение срока трудового договора. В итоге, я осталась без любимой работы, а шесть аспирантов - без научного руководителя. Они написали письмо руководству вуза, где просили привлечь своего научного руководителя хотя бы совместителем по договору на 0,28 ставки, чтобы они вместе могли завершить научные исследования, над которыми работали не один год. Правда, ответа не получили.
Чтобы разобраться в том, что же все-таки произошло на самом деле, Александра Власенко обратилась в профсоюзную организацию и в комиссию по трудовым спорам, но ей порекомендовали сразу обратиться в суд.
За что взыскание?
Найти причину своего внезапного увольнения кандидат технических наук Александра Власенко пыталась вместе с сотрудниками Государственной инспекции труда Краснодарского края. Изложила все на бумаге и отправила в ведомство. Там ответили, что нарушений в решении вуза не нашли. Поэтому ученый вынуждена была обратиться в суд и теперь надеется на справедливое решение служителей Фемиды.
- Дисциплинарное взыскание наложено за грубое нарушение моим доверителем обязанностей, которые не предусмотрены должностной инструкцией, - утверждает адвокат Алексей Демехин. - Обучение сотрудников работе на новом программном обеспечении университет не проводил, это ПО не внедряли в промышленную эксплуатацию, а поставленные задачи в установленные сроки были заведомо неисполнимыми. Вопреки нормам трудового законодательства, уведомления о необходимости представить письменные объяснения у Власенко не запрашивали, что само по себе является основанием для отмены приказа о выговоре. Судя по документам, с нарушениями провели и процедуру выборов заведующего кафедрой, Власенко не предоставили право выступить, а ее коллег даже не пригласили на заседание.
В начале сентября дело Александры Власенко будет слушаться в Краснодарском краевом суде. Но вместо судов и разбирательств, она предпочла бы вернуться в родной вуз и продолжить работу в своем коллективе - с коллегами и студентами, которые все это время ее поддерживали.
