Об этом сообщает сайт ЛДПР, партии, инициировавшей законопроекта. Желание человека провести свой День рождения в кругу друзей и близких вполне понятен. Среди работающего населения страны широко распространена практика брать в этот день отгул за свой счет.
Если договориться с работодателем не удается, отмечают на рабочем месте, что негативно сказывается на трудовых показателях не только самого работника, коллектива, но и предприятия в целом. Празднования на работе нередко сопровождаются случаями производственного травматизма и нанесения ущерба собственности работодателя.
По предложению авторов законопроекта, выходной день в День рождения работника предоставляется на основании его письменного заявления. Оплата этого дня производится в размере среднего заработка. Однако, чтобы воспользоваться этой возможностью, придется потрудиться в другой праздник. Выходной в День рождения предлагается предоставить за счет сокращения на один день новогодних каникул.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть