Об этом сообщает сайт ЛДПР, партии, инициировавшей законопроекта. Желание человека провести свой День рождения в кругу друзей и близких вполне понятен. Среди работающего населения страны широко распространена практика брать в этот день отгул за свой счет.
Если договориться с работодателем не удается, отмечают на рабочем месте, что негативно сказывается на трудовых показателях не только самого работника, коллектива, но и предприятия в целом. Празднования на работе нередко сопровождаются случаями производственного травматизма и нанесения ущерба собственности работодателя.
По предложению авторов законопроекта, выходной день в День рождения работника предоставляется на основании его письменного заявления. Оплата этого дня производится в размере среднего заработка. Однако, чтобы воспользоваться этой возможностью, придется потрудиться в другой праздник. Выходной в День рождения предлагается предоставить за счет сокращения на один день новогодних каникул.
Готовится закон о спаме 
Несовершеннолетним запретят гонять на скутерах 
Разрешение или патент? Без чего беженцев не возьмут на работу на Кубани 
В Краснодаре ищут работодателей, выплачивающих «серые» зарплаты