Об этом сообщает сайт ЛДПР, партии, инициировавшей законопроекта. Желание человека провести свой День рождения в кругу друзей и близких вполне понятен. Среди работающего населения страны широко распространена практика брать в этот день отгул за свой счет.
Если договориться с работодателем не удается, отмечают на рабочем месте, что негативно сказывается на трудовых показателях не только самого работника, коллектива, но и предприятия в целом. Празднования на работе нередко сопровождаются случаями производственного травматизма и нанесения ущерба собственности работодателя.
По предложению авторов законопроекта, выходной день в День рождения работника предоставляется на основании его письменного заявления. Оплата этого дня производится в размере среднего заработка. Однако, чтобы воспользоваться этой возможностью, придется потрудиться в другой праздник. Выходной в День рождения предлагается предоставить за счет сокращения на один день новогодних каникул.
Готовится закон о спаме 
Несовершеннолетним запретят гонять на скутерах 
Разрешение или патент? Без чего беженцев не возьмут на работу на Кубани 
В Краснодаре ищут работодателей, выплачивающих «серые» зарплаты
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть