Долги растут
44% владельцев малого и среднего бизнеса рассчитываются со своими работниками не вовремя; 52% предприятий задерживают зарплату хронически; еще 28% работодателей опаздывают на значительные сроки - две недели и более.
По сведениям Краснодарстата, на начало октября руководители предприятий края задолжали своим сотрудникам 46,7 млн руб. Причем за месяц долг вырос сразу на 7,1 млн руб., или на 18%. Таким образом, в расчете на одного работника он составил 45,3 тыс. руб.
Доля «серых» зарплат, согласно статистике, в сравнении с кризисным 2008-м снизилась, но такая схема расчета все еще популярна. Чтобы уменьшить налоги, 48 процентов работодателей делят зарплату на две части: официальную и неофициальную, выплачивают зарплату «в конверте».
Как отмечают в Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, многие люди к зарплатам «в конверте» относятся лояльно. Но такая система чревата неприятными сюрпризами. В случае производственного конфликта, при расчете при увольнении, уходе в отпуск, на больничный работник нередко лишается социальных гарантий. Кроме того, не все заработанные деньги учитываются при расчете будущей пенсии.
Нарушители в бизнесе
- Зарплата в конверте, пусть неофициальная, это реальные деньги в руках. Разочарование наступает, когда работник получает сумму из расчета фактически начисленной заработной платы, - констатируют в УФНС по Краснодарскому краю. - Когда речь идет о пенсии, некоторые просто о ней не думают в силу лет: мол, еще очень далеко. Но ведь есть еще и пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца. Если произойдет несчастный случай на производстве, работник станет инвалидом, а его отношения с работодателем не оформлены должным образом. Нарушения трудовых прав в этом случае не вызывают сомнения.
По данным фискального ведомства, «серый» рынок труда с выплатой неофициальных зарплат с неучтенными наличными зачастую практикуется представителями малого бизнеса. Они используют двойную бухгалтерию. Работник расписывается в двух ведомостях, лишь одна из которых идет в бухгалтерскую и налоговую отчетность.
Каждое из таких нарушений влечет за собой административную ответственность, не говоря о возможных судебных тяжбах с работниками, права которых нарушены. Однако, как видно, подобные меры принуждения работодателей сильно не пугают.
КСТАТИ
Краснодарстат опубликовал данные о среднемесячной зарплате в крае, она составила 19 061. (ну это бред!)
Наблюдается существенная разница в оплате труда по видам экономической деятельности.
Больше всего зарабатывают работники организаций, занятых финансовой деятельностью, добычей полезных ископаемых, строительством, транспортом и связью. Среди обрабатывающих производств наиболее высокий уровень заработной платы в организациях по производству кокса и нефтепродуктов. Ниже, чем в среднем по краю, платят в организациях образования, здравоохранения, гостиницах и ресторанах, в социальных службах, а также на предприятиях ЖКХ.
В Отрадненском районе руководитель автотранспортного предприятия, не выплачивал заработную плату своим сотрудникам 
Работодатель хотел сэкономить на сортировке картошки 
Безопасный труд – не привилегия. Как «переформатировать» работодателя?