Повышение зарплаты в этом году произошло у каждого восьмого краснодарца, сообщает пресс-служба проекта Зарплата.ру.
Среди льгот наиболее важными для краснодраских специалистов оказались оплата ДМС (полиса добровольного медицинского страхования), питания на работе и служебного транспорта. Менее важны оплата профобучения, компенсация сотовой связи и спортивных занятий.
При этом 5% краснодарцев с начала этого года стали работать из дома в режиме «home-office», им больше не нужно каждый день появляться в офисе.
«В мире все популярнее становится работа вне офиса, многие компании переводят сотрудников на удаленную форму труда, это связано как с сокращением затрат на обслуживание офиса, так и с нацеленностью на конкретные результаты труда, а не просто «отсиживание» часов в офисе. В России такая тенденция тоже существует, в основном в ИТ-сфере, среди управленческого персонала, а также в области сопровождения клиентов», - объяснил руководитель проекта Михаил Капустников.
Напомним, по данным исследовательской компании EY, 79% российских компаний с мая 2016 года по апрель 2017 года повысили зарплаты сотрудникам в среднем на 7,2%.
Краснодарцы рассказали, на что готовы ради большой зарплаты 
В Краснодаре директор предприятия за долги работникам ответит в суде 
Треть ищущих работу краснодарцев уже не верят, что их куда-то возьмут 
Врача из Сочи заподозрили в получении чужих зарплат в течение двух лет