Скоро старшеклассники будут сдавать выпускные экзамены и фактически определяться с будущей профессией. По поводу будущего рынка труда много вопросов. Эксперты составили список профессий, которые в ближайшее десятилетие просто испарятся. «АиФ-Юг» рассказывает, какие профессии станут наиболее востребованы.
Социальные гарантии и медобслуживание
Самый популярный сейчас вопрос у родителей: «Какие специальности будут появляться, а какие исчезать спустя несколько лет?». Эксперты разработали специальный атлас профессий. Его легко найти в Интернете и получить разъяснения. В списке исчезающих или так называемых «пенсионеров» 57 специальностей. В перечне - бухгалтер, менеджер по кредитам, корректор, библиотекарь, риелтор, каскадёр, юрисконсульт, сисадмин, штурман, провизор, вахтёр... Процесс устаревания не нов, он происходит на протяжении более трёхсот лет с начала промышленной революции. Из-за ускорения технологического прогресса профессии появляются и исчезают всё быстрее.
«Сын будет поступать в военное училище, - рассказывает жительница Геленджика Елена Кострыкина. - Это самая перспективная профессия на сегодняшний день. Бесплатное образование, стипендия не менее 15 тысяч рублей, отличные социальные гарантии и медицинское обслуживание. Плюс к этому реальное трудоустройство и возможность карьерного роста. Радуюсь, наблюдая, как он серьёзно готовится к поступлению. Взрослеет: уже не мальчик, а настоящий мужчина. Специальность будем выбирать связанную с информационными технологиями. Эта сфера тоже востребована сегодня. Экзамены будет сдавать по физике, профильной математике и информатике, русскому языку. Обязательно нужна хорошая физическая подготовка».
«На что денег хватит»
Дочка Татьяны Тимофеевой из Краснодара собирается поступать на факультет романо-германской филологии, хочет стать учителем английского языка.
«Во-первых, выбор этой специальности сделали потому, что английский ей легко даётся, в этом направлении она сильна, - рассказывает женщина. - Во-вторых, с детства дочь мечтала работать в школе. Считает эту профессию нужной для общества, несмотря на то, что труд учителя малооплачиваемый. Возможно, будет вариант подрабатывать репетитором или переводчиком. Знает, что нагрузки во время обучения ждут серьёзные, но есть желание, интерес, любовь к языкам, а значит, всё получится.
Вуз даёт возможности получения навыков не только в сфере перевода, преподавания, но и, например, в политической сфере. Студенты встречаются с иностранными гостями (послы, преподаватели, политические деятели). Это даёт хорошие перспективы на будущее».
Самой высокооплачиваемой сферой стало строительство, самой востребованной у работодателей - продажи.
Дочка Анатолия Марченко из Кропоткина будет поступать на факультет ветеринарной медицины.
«На семейном совете приняли такое решение, - говорит мужчина. - Исходили из предпочтений ребёнка, востребованности профессии и возможностей семейного бюджета. Ни для кого не секрет: поступить на бюджет сегодня маловероятно, а отдавать по 200 тысяч рублей, ведь именно столько стоит обучение на других факультетах, у нас возможности нет. В общем, что потянем в деньгах, туда и пойдёт дочь учиться. Ветеринар - профессия хорошая, нужная как в городе, так и в сельской местности».
Требуются продавцы
Вопрос «Кем быть?» не тревожит лишь немногих старшеклассников. Остальные ищут, выбирают, советуются. Мучают родителей, а те, прежде всего, ориентируются на слухи и статьи о том, какие профессии нужны на рынке труда и кому больше платят.
Эксперты сайта объявлений проанализировали рынок труда Краснодара в 2018 году и выяснили, что дефицит квалифицированных кадров привёл к тому, что работодатели увеличили число вакансий на 17 % по сравнению с 2017 годом. Самой высокооплачиваемой сферой стало строительство, самой востребованной у работодателей - продажи, у соискателей - продажи и «без опыта». За 2018 год средняя зарплата в Краснодаре составила 35 940 рублей - это на 6 % больше, чем в 2017 году. Самые высокие средние оклады отмечены в категории «строительство» - 45 160 рублей, а минимальные - 25 060 рублей - в «образовании, науке». Сильнее всего выросли зарплаты в категории «медицина, фармацевтика» - на 31,9 %, а самое значительное падение наблюдалось в «управлении персоналом» - на 11 %.
В краевом центре самыми востребованными остались профессии в пяти сферах: продажи, производство, сырьё, сельское хозяйство, транспорт, логистика, строительство, туризм, рестораны.
Через неделю вчерашние школьники будут фактически определяться с будущей профессией - начнётся основной этап ЕГЭ. Он пройдёт с 27 мая по первое июля. В этом году единый госэкзамен в Краснодарском крае будут сдавать более 25 тысяч человек. Первыми предметами будут география и литература. Из года в год самый популярный предмет по выбору - обществознание. Нынешний сезон не стал исключением. Его будут сдавать, по данным регионального Минобразования, 12 тысяч человек. Дисциплина важна для тех, кто планирует стать учителями, экономистами, юристами. Физику напишут 5664 выпускника, биологию - 5 281. В этом году выпускники впервые могли выбрать для сдачи китайский язык. Этой возможностью воспользовались шесть человек.
Стажер VR (виртуальная реальность), Agile intern
«Аналитики компании-рекрутмента изучили молодёжный рынок труда сейчас и десять лет назад, - рассказывает руководитель PR-службы макрорегиона Юг компании HeadHunter Алёна Манохина. - За этот период число предложений для начинающих специалистов выросло вдвое - с 3 % до 7 %. Больше всего вакансий для молодёжи в сфере продаж. Если в 2008 году молодым специалистам проще всего было найти административную работу, в финансовой и ИТ-сфере, то в 2018-м - наиболее доступной для начинающих соискателей стала работа в сфере продаж.
Десять лет назад молодёжь нанимали компании, оказывающие услуги для бизнеса. Со временем требования бизнеса изменились: стартовые вакансии компаний, оказывающих услуги для бизнеса, теперь занимают четвертое место. Наиболее открытыми стали компании, работающие в сфере розничной торговли (22 %).
Кстати, десять лет назад ИТ-компании охотнее приглашали сотрудников без опыта - в 2008 году на студентов и молодых специалистов была рассчитана каждая пятая вакансия (21 %), размещённая этими работодателями. Сейчас же соискателям без опыта подойдёт всего 11 % вакансий компаний, работающих в сфере ИТ.
Если обратить внимание на названия резюме начинающих соискателей, можно предположить, что современная молодёжь гораздо внимательнее следит за ситуацией на рынке труда, нежели тогда. В 2018 году большинство резюме молодых специалистов были ориентированы на те профобласти, которые наиболее охотно приглашают молодёжь, в то время как в 2008 году молодые люди чаще пытались найти работу там, где предложений было не так уж и много. Надо сказать, что они стали гораздо активнее - если десять лет назад только 6 % резюме от общего числа попадали в раздел «Начало карьеры, студенты», то сейчас их доля достигла 23 %.
Если десять лет назад топ вакансий возглавляла позиция секретаря, то сейчас наиболее востребованы официанты. Кроме того, в топе 2018 года появились вакансии, напрямую связанные с розничной продажей - продавец-консультант и почти «шпионская» позиция тайного покупателя.
Рынок труда следует за развитием общества, экономики и технологий, меняя свои потребности.
Предпочтения студентов и молодых специалистов за десять лет тоже изменились. Интересно, что запросы начинающих соискателей вполне совпадают с потребностями работодателей.
И сейчас, и десять лет назад отдельные работодатели стремятся выделить вакансию из числа аналогичных. Иногда это связано со спецификой, иногда - с желанием уже в названии рассказать о характере предстоящей работы. По таким вакансиям можно оценить, как меняются потребности общества в целом, какие приоритеты были десять лет назад и какие они сейчас.
Некоторые из этих профессий - уже история, например, оператор по печати наклеек для CD и DVD продукции. Зато появились новые необычные профессии - стажер VR (виртуальная реальность), Agile intern, младший специалист по нативной рекламе (YouTube).
В целом, можно сказать, что рынок труда следует за развитием общества, экономики и технологий, меняя свои потребности, а молодёжь всё внимательнее ловит новые веяния и старается не упускать открывающиеся возможности».
Какие специалисты нужны работодателям в Краснодаре? 
Вынужденные трудоголики. Сколько в РФ нужно работать, чтобы зарабатывать? 
Часто ли работодатели проверяют аккаунты претендентов в соцсетях? 
Долги и споры «Санги Стиля». Что делать, если вместо зарплаты дают обещания